人才工作者要添足三剂当好三员

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　　做好人才工作，关键在人，关键看干部。广大人才工作者必须充分解放思想，进一步强化责任担当意识，提升做好人才工作的本领能力，在推动新时代人才工作中添足“推进剂”“助燃剂”“活性剂”，当好“研究员”“服务员”“示范员”。

　　添足落实工作的“推进剂”，当好多谋善虑的“研究员”。“行成于思，毁于随”。当前人才工作层次多、涉猎广、覆盖面大，因此在工作中不能因循守旧、墨守成规。这就要求新时代下的人才工作者能够勤思考、善总结，通过向行家里手和先进地区学习借鉴，提炼总结出好办法、好经验、好本领，并做到举一反三，触类旁通，持续强化勤于思考的事业心，努力提升推进工作的践行力。以业务本领和工作能力的实质提升为支撑，站在统筹全局发展的高度，充分围绕地方特色和实际情况，积极谋划好本地人才工作方向和重点，准确找出发展中的制约瓶颈和根源问题，科学制定出推进本地人才工作发展措施，形成精炼的汇报材料，为上级和领导的有效决策部署提供有力的素材依据。

　　添足爱岗敬责的“助燃剂”，当好热情为才的“服务员”。“在其位谋其*,任其职尽其责”。人才工作者在人才工作中起着承上启下、牵头抓总的关键作用。因此，要切实履行好懂*策、能办事、会协调、爱服务的岗位职责，持续强化爱岗敬业的责任心，努力提升倾心服务的持久力。以当担务实、脚踏实地的行事作风和矢志不移、坚持不懈的工作韧性，充分践行热心为才服务宗旨。决不局限于在办公室办公，要经常走到机关事业单位、企业学校和人才当中，不愿其烦、不求回报地与他们沟通交流，以宣传相关*策、了解所思所想、听取意见建议、帮助排忧解难等一系列热情服务工作，来获取人才们的“芳心”。

　　添足竿头日进的“活性剂”，当好力争上游的“示范员”。“有志者，事竟成”。成绩是奋斗和拼搏出来的，新时代的人才工作者要时刻保持锐意进取的工作姿态，持续强化力争上游的进取心，努力提升创新引领的驱动力。以时不我待的紧迫感和争先创优的荣誉感，努力将人才工作提质增效。要紧扣中央人才工作会议精神，按照新形势下的人才工作总体要求，在探索创新工作思路、方法和机制上下硬功夫。通过不断优化人才工作整体结构，使*策更加科学合理、机制更加创新灵活、运转更加协调高效，有效破解人才工作在高质量发展中遇到的新问题、新难题，真正让人才工作持续焕发生机和活力。

来源/作者：江西省乐安县委组织部翟贤婧

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