沈抚改革创新示范区召开新任委管领导干部集

5月22日，沈抚改革创新示范区召开新任委管副职以上领导干部集体谈话工作会议。省沈抚新区党工委副书记、管委会主任董峰出席会议并讲话。省沈抚新区党工委委员、管委会副主任贾魏主持会议。省沈抚新区党工委委员、管委会副主任刘为东宣读了委管副职以上领导干部任职决定。董峰说，当前，示范区用人体制机制改革工作正在有序推进，其中委管副职以上领导干部人选已经确定，这为我们全力推进各项改革工作奠定了坚实基础。我们的示范区充满希望，未来可期，这里注定将成为辽宁发展、东北振兴的引领所在。希望大家发挥“关键少数”的带动作用，摒弃老观念、老思想、老办法，以“解放思想、先行先试，勇立潮头、敢于担当，埋头苦干、追求卓越”的示范区精神为引领，进一步强化责任意识，以坐不住、等不起、慢不得的工作状态，共同推动“辽宁特区”早日腾飞，切实做到“为官一任、造福一方”。董峰要求，一是要注重抓班子、带队伍。各部门“一把手”要把带好队伍作为当前最重要的课题来谋划，在整体强化工作人员素养能力、调动积极性和创造性的基础上，不断强化结果导向，积极构建“末位淘汰”的管理模式，形成最具战斗力的示范区工作队伍。二是要以学习克服本领恐慌。面对新的区域定位和发展形势，要努力杜绝本领恐慌，强化政治理论、经济理论和相关业务知识的学习，切实把学习成果运用到实际工作中，并通过实践来验证知识，检验学习效果。三是要认真思考谋划本职工作。各部门要结合实际，进一步理清工作思路，系统梳理工作中存在的问题和短板，并认真思考破解的方式方法，为今后的工作明确方向和路径。四是要积极对接上级部门。各部门要结合职能设定，积极对接省级业务部门，按照把示范区真正做实的标准，进一步明确各项工作，不断推动示范区建设提升标准、提升质量。最后，董峰勉励大家要在新的岗位上勇攀高峰、再创佳绩，以优异的工作成效推动示范区各项工作迈向一个新的台阶。省沈抚新区党工委委员、管委会副主任杨晔、牟国明、于扬福、王幼学、赵家鹏，省沈抚新区党工委委员、纪工委书记武佩莹，以及示范区新任职干部参加了集体谈话会。延伸阅读：示范区对新任职干部提出新希望格局与境界：大时代需要大格局，大格局需要大智慧。领导干部的格局和境界主要体现在看待问题的眼界、面对问题的胸襟、处理问题的思路和解决问题的方法上。为此，示范区干部要有“会当凌绝顶”的自觉追求，将格局境界放在国家战略和省级战略层面，必须把为辽宁乃至东北振兴探索可复制可推广的全新模式，站在国家战略层面拿出首创经验作为职责使命。思维与路径：要推动问题导向、目标导向和结果导向有机结合，在解决重大问题时不能就事论事，必须跳出思维“圈子”，跳出区域框架的束缚，用联系发展的思维看待问题，做到“形成系统性思维、制定整体性解决方案、实现分步实施”的闭环。定力与韧劲：我们必须在主观上形成坚定的意志、在工作中体现过人的定力和永不服输的韧劲，用“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地抓落实，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。智慧与情商：要把问题的本质看得通透，进而确保各项工作办得明白。结合我们的工作，就是要从更深层次剖析谋划新思维、新理念，做到学以致用和知行合一。各级干部要在工作中体现沈抚智慧和沈抚情商，也就是要讲方式、讲方法，用最高效的方式让示范区实现高质量发展。担当与效能：有多大担当，才能成就多大事业；担当才会有效能，不担当一定不会有效能。我们只有实现“真担当”，敢于承担使命责任，才是讲政治。同时，也只有以担当的心态来对待工作，才能在根本上消除消极和被动的心态，形成积极和阳光的心态，确保决策的正确性、合理性、科学性乃至法治性，进而提升我们的工作效能。下沉与上浮：要做到善于下沉、善于上浮。下沉就是调研与包保，上浮就是加强沟通协调、争取政策支持，解决示范区的实际问题。下沉与上浮是对立且辩证统一的。要注重到一线去调研，在基层发现问题，探寻根源，谋求对策，指导基层解决实际问题。同时，还须上浮到省和国家层面，主动对接，发掘资源机遇，用活用足政策，以积极的工作方式，向上的思维理念，进取的态度作风，才能始终做到在起跑线上抢先一步，快人一拍，快一点，再快一点。传承与创新：传承不是照搬，创新不是否定。我们要结合发展的新形势、新使命，用创新为传承赋予新的生命和活力，这一“新”与“旧”的关系，不是单纯的“旧的不去，新的不来”，而是一种新旧动能之间的转化，关键在于我们的思想。规矩与制度：当前我们的一大重要任务，就是要推动示范区各条战线重新明确一些制度，形成适合示范区工作实际的制度体系，并在执行抓实过程中，科学评估和动态调整制度，真正让制度成为指导同志们工作的案头书。可以说，抓实制度落实，提升规矩意识，就是实现“忙而不乱，忙而有序，忙中有乐”的最佳途径。个人与全局：处理好个人与全局的关系，首要的就是要理顺“点、线、面”三者关系，每个点位、每条线不和谐、不协调，都会直接影响到示范区这个面。我们要树立“一盘棋”思想，用协作的精神将自身发展融入全局振兴之中，注重在工作中相互补位，才能将我们的干部队伍打造成为有机融合的高效集体。情怀与理想：我们每个人的职业生涯都是有限的，要将毕生精力投入到为人民服务的事业中去，以远大的理想、宽广的胸怀、踏实的进取，成就一番无悔的事业，不辜负组织的信任和培养，对得起同志们的理解和支持，也对得起自己的努力。具体来讲，我们就是要当好示范区人、讲好示范区故事、做好示范区工作。