房地产不会做,那就去做服务员,没想到竟熬

时光如逝,岁月如梭,不知不觉我已经进入木屋快5年了！我是15年5月份来的深圳，本来是想跟着姑姑做房地产行业的，可惜上了一个星期班发现没人教，自己又什么都不懂，与公司里的人又有年龄上的差距，更别说有共同的话题了，后面想想还是算了吧，可能我不适合这份工作。之后就在姑姑家里待了一个多月，每天就是吃了睡，睡了吃，用现在的话来说,就是每天活在梦里，后面实在是太无聊了就顺着门口的那条街找到了一家烧烤店，没错就是木屋烧烤金海路店。就这样，.6.3号我在木屋金海路店入职，一待就是四年，这四年中虽然我没调过店，但是店里换过五任店长，从每任店长身上或多或少都学到了一些东西。这四年中我从服务员到组长到前厅主管再到副理，说起来感觉我这一路挺顺的。刚来的时候我只是想老老实实的做个服务员的，后面店里缺个组长，区域里有组长的竞聘，当时店经理就帮我报了名，竞聘ppt都协助我做好了，因为我当时对电脑一窍不通，然后就去竞聘了组长。现在想想我当时的的组长跟现在都组长差的不是一星半点，现在的组长什么都会，什么计件、排班、专项工作负责。我当时就跟服务员没什么区别，每天上班、下班，也不怎么管事，还会因为一点小事跟前厅主管闹矛盾。记得有一次晚上2：30左右搞完了卫生大家都围着收银台玩手机，当时前厅主管就说了我，说我没事做不会去把门口的地扫一下，还在这里带头玩手机，当时不太理解，就想那么多人为什么不说别人就说我，气的我把门口一条街的地都给扫了，现在想想还挺好笑的！包括后来做前厅也是被逼上去的，店长让报的名，不报都不行，竞聘了两次才竞聘成功，刚上前厅的那也是什么都不会，后面店长教会了我很多东西。这个店长属于放养式，不过我喜欢！当时就是什么东西教过一遍之后就不管我了，第一次做表、第一次申货、第一次做巅峰团队的ppt、第一次带队参加巅峰团队，说实话可能在当时觉得很痛苦，过后回想起来都是成长，包括关于人事方面的入职、离职感觉就是人资部教我的，当时资料寄回总部之后会有很多问题点，然后人资部的同事就会钉钉联系我，把问题点指出然后我再去改善，挺有意思的！管理组能在一个店待四年的很少，虽然中间有好几次让我调店，但是我都没调也不想调。一是姑姑在这边，另一个是店里的环境、人都熟悉了不想调来调去的。后来调店是从年6月底的店经理竞聘开始，当时没竞聘上，竞聘完后陈总找我聊天，陈总：怎么感觉你最近状态不太对，是不是身体不舒服？我：没有啊，就是感觉没什么动力，而且本来也不想来参加店经理竞聘的。陈总：你为什么不想来？我：感觉我什么都不会陈总：什么都不会，那么长时间怎么不去补充学习我：经常上早班，早班又很闲，一闲下来时间久了就变懒了，没有动力，感觉每天跟混日子一样，就是间接性踌躇满志，持续性混吃等死。陈总：那调个店给你点压力，希望你能好好改变一下。总之聊了很多，然后在竞聘完后的第三天我就调到了皇庭广场店，刚去皇庭的时候确实挺有压力的，每天晚上做梦都是估清了几个菜，报废了多少钱之类的，每天起床的第一件事打开手机看一下群里雷姐有没有

我，每天下午5点多上班，早上六七点下班，每天都很充实，雷姐也如陈总所说对下面的人要求严格，但又不似陈总所说的那么严厉，总之也跟雷姐学会了很多东西。后面皇庭待了半年后年底跟着雷姐调到了佳华，佳华待了两个月之后突然有一天连着两个人问我是不是要调店了，当时的我一脸懵逼，什么都没听说，但又觉得的什么事都不是空穴来风的，所以我就问了雷姐，雷姐说是打算让我调宝立方的，然后在我知道的第三天就调宝立方了。真是说不调店就四年不调，一调店就跟开了挂一样，一年不到调三家！既来之，则安之，最后希望疫情早点结束，在年里我们一起努力，向冲A级门店向年度优秀店经理迈进！