东港法院召开诉前特邀调解员培训上岗工作会

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为进一步推进诉源治理工作，切实发挥特邀调解员在预防和化解社会矛盾纠纷方面的重要作用，提升特邀调解员的业务能力，规范特邀调解员工作程序。10月27日下午，东港法院召开诉前特邀调解员培训上岗工作会议。会议由立案庭（诉讼服务中心）庭长李源波主持，党组副书记、副院长胡昌军出席会议并提出明确要求。审判管理办公室（研究室）、立案庭（诉讼服务中心）及各派出法庭等相关部门负责同志及具体工作负责同志列席会议，16名特邀调解员参加了此次培训。

会上，李源波为16名特邀调解员宣读讲解了《东港市人民法院诉前调解案件操作规范（试行）》《东港市人民法院诉前调解工作规定》等重点机制性文件，就有效开展工作及工作过程中需注意细节组织大家进行了系统学习，同时指出在规定情形下依法自行回避；在日常调解中明确职责范围；与当事人沟通中遵守法律程序；在业务发展中更新实务操作水平四点具体工作要求，并对特邀调解员进行工作场所分配。

胡昌军代表院党组对特邀调解员们的到来表示欢迎，并强调，诉前调解作为预防性法律制度的重要方面，是新时代“枫桥经验”的深化与发展，是推动更多法治力量向引导和疏导端用力的重要抓手。一是提升政治站位，要把矛盾纠纷化解在源头，提升基层治理能力，推动形成共治共享社会治理格局；二是注重业务学习，把握好这次培训交流的机会，实践中积极学习业务知识，主动相互之间交流请教，不断提高业务水平和专业素养，做到特邀调解合法高效；三是把握职能定位，不断明晰个人工作职责，找准工作定位，按期高效完成调解工作；四是遵守纪律，在调解工作中，注重言谈举止和仪容仪表，尊重事实和法律，始终坚守职业道德，时刻谨记人民调解员的宗旨是为人民服务，常怀公正律己之心，常思清白做事之道，不得违反相关法律规定调解案件，做“公道人”“正派人”，切实树立起人民调解员的良好形象。

会议还为特邀调解员建立了网络交流平台，采取线上线下相结合的方式，为今后调解工作提供了便捷多元的沟通途径，让理论学习更有“温度”。

在今后工作中，东港法院将集中力量、汇聚资源，进一步推进调解员业务培训常态化、管理考核制度化，打造具有打造具有东港特色的“一站式”多元纠纷解决和诉讼服务体系，不断增强人民群众的司法获得感。

供稿：政治部王译乐

原标题：《东港法院：召开诉前特邀调解员培训上岗工作会议》