减负21条大幅精简文件,大力压缩会议

今年，*中央明确为“基层减负年”。5月5日，湖北省*府印发《力戒形式主义减轻基层负担的若干措施》（以下简称《措施》），切实推动“基层减负年”落地见效，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。

《措施》包括大幅精简文件、大力压缩会议、统筹规范督查检查考核、着力提高调研实效、建立为基层减负长效机制5个部分、21条。

减负措施都有哪些干货！

咱们往下看

大幅精简文件

坚决压减文件数量

省*府及省*府部门发文实行计划管理和总量控制，确保发至县一级的文件比年减少30%-50%，下达投资计划、行*审批等专门性文件除外。减少普发性文件，不重复发已有明确规定的文件，同类型或内容相近的文件合并发文，减少临时性发文。贯彻落实上级文件，除有明确规定外，省*府不再制定贯彻落实意见和实施细则等文件，重在结合实际制定简明务实管用的具体举措。除省*府重点工作外，其他工作部署类文件同步明确各项任务的责任单位，不单独印发配套的任务分工文件。领导同志在会议上的讲话、报告，已印发会议材料或其主要精神已经公开报道的，原则上不再以文件印发。能以电话、传真、邮件、*务内网等便捷形式解决的简单事项，不印发正式文件。严格部门发文管理

未经省*府批准，省*府部门、议事协调机构不得向下级*府和非成员单位下发布置工作任务的文件。省*府部门不得擅自要求地方*府上报文件材料。*府议事协调机构不得擅自要求非成员单位报送文件材料。省*府部门和议事协调机构发文须报省*府办公厅备案，省*府办公厅每季度对发文情况进行一次汇总。切实改进文风

规划纲要等涉及全局性工作外，以省*府名义印发的*策性文件一般不超过8页，至多不超过10页（字以内）。向省*府呈报的综合性报告一般不超过8页（字以内），向省*府呈报的专项报告及向省*府常务会汇报材料一般不超过5页（字以内）。规范材料报送

除中央和省委、省*府有明确要求外，省*府各部门不得随意要求基层填表报数、层层报材料。确需基层提供材料的，一般应给予不少于2个工作日准备时间。同一项工作涉及多个部门的，部门间要加强协调、统一要求，避免基层多头、重复报送。除保密规定及特别要求外，提倡运用信息化手段报送材料，减少书面和到场报送。大力压缩会议

减少会议数量

省*府及省*府部门召开的全省性会议实行年度计划管理，未列入计划的原则上不开，省*府部门每年召开的全省性会议原则上不超过1次，时间不超过1天。对召开时间、参会范围相近的实行并会套开、连续召开，没有实质内容、简单以会议落实会议的一律不开。以省*府名义召开的会议比年减少30%以上，省*府部门召开的全省性会议比年减少30%-50%。加强部门会议审批管理

省*府部门举办全省性会议活动，须报省*府批准及省*府办公厅备案后实施。要求市州*府负责人参加的会议活动，须报省*府办公厅按程序审批。控制会议规模省*府及省*府部门召开全省性会议，原则上只开到市州一级，经批准直接开到县乡的，不再层层开会。直接开到县乡或无特殊要求的全省性会议，一般采用视频等形式召开，不请外地同志到主会场参会，时间控制在2小时以内。探索通过即时通讯手段代替一般性会议，提高协调解决实际问题的效率。召开专题会议，只安排与会议主题直接相关的地方和单位参会。对只听取意见、不需要决策的会议，可降低参会人员级别要求。省*府常务会议带头控制和减少列席人员数量。提高会议质量

凡上会的议题和材料，分管领导同志会前要认真研究，并报送有关领导同志。坚持开短会、讲短话，不照本宣科，不泛泛表态，杜绝同一事项议而不决、反复开会。工作布置类会议，尽量给基层召开续会留足时间。不刻意搞传达不过夜，不得刚开完会就要求报落实情况。统筹规范督查检查考核

认真落实《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》要求，严格控制省*府及省*府部门督查检查考核总量，实行年度计划和审批报备制度。省*府每年组织开展1次综合性督查，每季度组织开展1次专项督查。省*府部门和议事协调机构拟开展的涉及下级*府及本系统全域性的业务督查检查考核事项，须提出年度计划，当年1月底前报省*府办公厅，经省*府审核后并报省委审批。对紧急突发事项的督查检查，按程序报批后实施。纳入省*府综合督查或专项督查的事项，省*府部门原则上不再组织开展专项督查检查。加强部门督查检查考核项目管理

列入年度计划的省*府部门、议事协调机构督查检查考核事项，由牵头部门研究制定工作方案，按程序报省*府办公厅备案后组织实施。未经批准，省*府部门和议事协调机构不得以省*府名义开展督查检查考核，不得设置以下级*府为对象的督查检查考核项目，不得在部门文件中自行规定全域性督查检查考核事项，日常调研指导工作不得随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义，不得以专项行动、强化监督、调研指导等方式变相进行督查检查考核。省*府部门不得以议事协调机构名义组织开展跨部门、跨区域、跨行业的督查检查考核。多部门对同一基层单位的督查检查考核，一般联合进行。创新方式方法

各类督查检查考核，一律不搞综合汇报会、全面汇报会。更多运用小分队、暗访、随机抽查等方式开展督查检查考核，提倡不打招呼、不发通知、不陪同接待，直奔基层和现场，一竿子插到底。充分运用信息化手段，建立信息资源共享机制，优化第三方评估，注重发挥人大代表、*协委员、社会群众和新闻媒体的监督作用，提高督查检查考核的质量和效率。注重督查检查考核实效

考核评价一个地方和单位的工作，主要看工作实绩，看是否解决实际问题、群众评价如何，不简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为评判工作好坏、是否落实的标准和依据。能通过形象进度反映工作实绩的不看台账资料，不以