年终会议总结有没有模板

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01时间飞快，离结束只剩最后几天了！你有没有收到行*部或相关上级领导通知你可以提早准备年终会议总结报告PPT了？年度总结会开幕在即？我在职期间就经常听到我前公司同事发牢骚：哎呀，真是不省心，辛苦工作干了一年了，还有这最后一道难关！心里想着也不体谅你一下，还给咱增加了工作任务！

02那这烦人的年终总结有没有用？

其实，这件事非常重要！殊不知基本上很多公司老板也非常想知道自己的这些员工这一年都干了什么事情！还有句俗话说：工作不总结不进步！为什么每个月都要部门会议？因为不交流则没法推进大型的项目合作进度嘛！所以说年终总结既是给你的上级领导准备的，也是给你自己准备的！这一年的工作梳理，如果你能认真对待，沉下心来总个好的总结，也会为你更上一层楼垫好这关键的一个垫脚石！

03年终总结形式当然也根据实际情况分很多种情况

①有公司搞的很正式，各部门人员准备好自己的演示稿自己上台讲解一年的工作

②有的做得很随意，公司员工齐聚一堂，吃好喝好之后每人一番年度感言；

③更有福利好的，老板出资带团队出去旅行，旅行途中就把年终总结给完成了!

形式多样且内容各不同。不管是哪种情形，你需要注意，年终总结其实老板如果有在，会影响你的职场前程！我们当然是任劳任怨干了一年的工作，有些岗位明明就是平平无奇，那要上交的总结又该怎么做，有没有一种所谓的模板可以参照来操作呢？

前车之鉴，后车之师！我认识一位在职场3年就迅速上升的仁兄！这位兄弟年纪才二十出头；便已然是厦门市某大型企业的市场部经理！我今天就把他分享的内容也贡献出来给大家一个参考；话说这年终总结其实也自有门道：老板其实不光只看中那些华而不实的PPT设计；也不愿意看到一堆的表格数字展示，毫无新意，且让人打瞌睡！如果没做好，那你的总结反而会给你的印象减分！所以首先得从态度上要重视！

年终总结如果在正式展示：首先注意的是你要为自己的上台演说准备一套得体的服装，最好是标准的职业装扮，让人感觉到你对这项工作的重视与认可；第二点，内容当然很重要，你的表达一定是有轻有重，主题鲜明，重点突出！上台让人就认可你的风度，演讲！内容也让人一听即懂！第三点：总结也像一个大菜，其中有真材实料；有你的主要工作内容，有碰到过哪些问题，你如何解决，以后如何规避做了哪些改进。辅料比如你为了让自己的工作精进，创新做了哪些工具表格，小到你为客户服务做了哪些不为人知的努力付出，最后一定要提所有的进步与收获都离不开整个团队的付出与支持！

最后，希望你通过阅读本文，能获得一点点的灵感，在年终总结会上找到你的那一个垫脚石，更上一层楼！