人民大会堂的服务员四年一换,为何都不选北

提起人民大会堂，可谓是国人无人不知，这是北京的标志性建筑，在这里曾举办过多次重要会议，也招待过许多重要来宾，与此同时，这里也允许对外开放，其中有许多宴会厅，服务非常出色，而这里的服务员达到了人，每隔四年更换一次，但人们疑惑的是所有服务员都不是北京人，这是为何呢？

由于人民大会堂比较特殊，所以这里的服务人员也训练有素，对各方面都有着严格的要求，每隔四年还要更换一批，确保服务员的整体素质。不过人们却发现，服务员中竟然没有选取任何一个北京人，这到底是怎么回事呢？

在找工作的时候，很多人都发现，有些岗位北京人是有优先录取资格的，但这一点却和人民大会堂恰好相反，这里的服务员并不会选择北京人，之所以会这样，也是出于公正，更是为了安全。

第一，为了打造特色服务。人民大会堂中有34个地方会议厅，每一个都是省级行*区的名字，而且也具有不同的特色，为了展现中国的地域辽阔和民族特色，每个会议厅的设计都会存在地方特色，所以挑选服务员时，也会尽量挑选来自这些地方的服务员，将他们安排到各自会议厅中，形成独具风格的场所，这样一来，北京人自然就没有可以工作的地方了。

第二，这也是为了安全考虑，北京是我国的首都，在这里居住着各类人群，其中还有不少高级官员，他们的身份与众不同，对国家*策和发展方向都有一定的了解，在生活中难免会透露给自己的家人，这样传播出去之后，北京当地人之间总会得到一些风声，也就是说，他们手中或许掌握着其他人不了解的消息，然而，人民大会堂招待的人物也是各色各样的，甚至还有可能掺杂着心怀不轨之人，如果让他们得知某些消息，很可能会造成危险，因此，尽量不选择北京人做服务员。

第三，为了体现公正。在人民大会堂工作的大多数都是来自于五湖四海的人们，他们虽然同样在北京生活，但很多方面都存在不便，北京人在这里有着稳定的住所和固定的朋友圈，逢年过节也更加方便，但是这样一来和其他外地服务员在一起就会出现对比和落差，很容易让其他人心生隔阂，为了体现公平，也为了增加凝聚力，避免出现不和谐、不团结因素，所以才没有选择北京人担任服务员。

第四，因为人民大会堂的服务员和其他服务员存在极大的区别，这些区别更体现在本质上。因为在这里工作的服务员，要经常和*界或商界大人物接触，如果有些人想要积累人脉或许并不是很难，而且这里的服务员年薪虽然只有5万，在北京并不算高，但签订了4年合同之后就算拿到了铁饭碗，拥有着非常好的待遇，比如说吃住、医疗等等，比其他服务业享受的待遇更加优渥。

在这种情况下，许多人都想要进入人民大会堂工作，如果在招收服务员的过程中，过多的选择北京人，那么可能会让各地人对北京人产生嫉妒心理，毕竟这也算是人之常情，久而久之，会对外造成极其严重的不良影响，毕竟人民大会堂带有*治色彩，地位非常不一般，这样的负面影响很可能影响到国家形象，所以选择服务员时才会避免选取北京人。

但不管如何，人民大会堂的服务人员确实有着比较高的素质，他们在享受良好待遇的同时，也在极力对外展示国家魅力，也算是为国家做出了一定的贡献。