解读电子劳动合同订立指引,规范签订电

近日，人社部印发《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”），对电子劳动合同的订立、调取、储存和应用规范做出了明确规定，指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。

为了帮助用人单位和劳动者快速掌握电子劳动合同签署要领，契约锁结合《指引》内容整理出关于电子劳动合同的内容、签署、保存、调用等全过程规定，以及相关技术和信息安全要求，助力电子劳动合同在用人单位安全、规范普及。

一、背景分析：

1、《指引》印发的目的

年3月10号人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔〕33号）已经明确用人单位与劳动者协商一致可以电子形式订立书面劳动合同。

本《指引》的目的旨在进一步明确电子劳动合同就是书面劳动合同，并指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。

2、指引的法律法规依据

1）《中华人民共和国劳动合同法》：由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于年6月29日修订通过，自年1月1日起施行。年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

2）《中华人民共和国电子签名法》：第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于年4月23日修正。

3）《中华人民共和国民法典》：十三届全国人大三次会议于年5月28日表决通过，自年1月1日起施行。

3、核心原则

确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。

4、未来发展趋势

随着《指引》深入宣传应用，各地将会逐步建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台，及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障*务服务中的全面应用。

目前，北京、山东青岛、浙江杭州和建德、辽宁沈阳以及云南昆明等地已经陆续出台*策，积极研究落实电子劳动合同应用，对电子劳动合同普及应用做出规定和规划：

年11月，北京市人力资源和社会保障局发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》，在全市推进实施电子劳动合同。并对电子劳动合同的订立、适用范围、具体实行措施以及应用场景做出了明确规定。

：北京市《关于推进电子劳动合同相关工作实施意见》详情。

发布｜又一市全面推进使用电子劳动合同

年11月，沈阳市人力资源和社会保障局发布《关于推广使用电子劳动合同的实施意见》，在全市推广应用“电子劳动合同”，形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。

年11月，云南省昆明市官渡区率先在全省推行电子劳动合同试点，积极探索“互联网+劳动关系”工作，打造高效便捷的企业服务平台。

年2月，青岛市人力资源和社会保障局等4部门联合印发《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，明确将通过*府购买服务的方式确定电子合同签署服务商，在3年内逐步为青岛市辖区内登记注册的企业，提供免费的电子劳动合同、电子集体合同的SaaS签署及相关的存证、出证服务。

年3月，浙江省建德市人力社保局*组专题研究，指出要通过建德人社