南湖区住建局召开住房保障*策宣解读培训会

安居乐业是人民群众对美好生活最为朴素的向往，住房保障是重要的民生工作，也是推进共同富裕建设必不可少的基本要素。为进一步加强南湖区人才住房保障*策宣传，促进相关部门、各镇街道基层住房保障工作人员对南湖区住房保障*策的理解和把握，推动公租房“一件事”数字化改革进展，推动公租房实施细则（年修订）落地见效，南湖区住建局于6月24日下午召开了南湖区住房保障*策宣解读培训会议暨人才住房保障*策宣贯会。区住建局房管中心、区民*局、区资规分局、区公安局，嘉兴南湖高新区、湘家荡管委会、各镇人民*府、街道办事处、园区管委会业务负责人，社区业务负责人、区企业人事管理、人才代表参加了本次会议。

会议议程共有三项：

南湖区人才住房保障*策的宣贯

今年年初，《南湖区关于加强新就业职工公共租赁住房保障的通知》正式印发，这也是我区首次降低了新就业无房职工申请公租房补贴的准入门槛。会上，区住建局房管中心对新*在保障对象、社保条件等准入门槛的调整进行详细解读。此外，会议上还对我区保障性租赁住房这一专门服务于新市民、青年人的住房保障*策进行了介绍。

解读将于7月1日开始实施的新修订《南湖区公共租赁住房管理实施细则》

相较于旧版*策，新版《实施细则》主要在申请人资产条件，家庭成员条件，收入条件和户籍条件方面都有了调整，同样是进一步降低了准入门槛。同时，从数字化改革要求和申请便民化出发，新版《实施细则》还更新了申请渠道，优化审核制度。

公租房系统实操培训

根据省市“公租房一件事”改革工作要求，新的浙江省住房保障统一管理系统已于本周上线，为了帮助基层住房保障工作人员更好的掌握新系统使用方法，顺利衔接推进工作，区住建局邀请到了杭州中房信息科技有限公司的工程师为参会人员进行了公租房系统实操培训。

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