今日西宁求贤若渴

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今日西宁求贤若渴

“我爱西宁，因为这是一座让年轻人干事创业的城市。”一位从南京引进的专业人才说。他的感慨道出众多人才选择留在西宁的理由。

围绕发展引人才，多管齐下育人才，不拘一格用人才，优化环境留人才。昨天召开的市委人才工作领导小组第二次全体会议，再次吹响聚才成势、聚智兴业“集结号”。去年以来，西宁人才工作诚意满满：邀请12名农文旅专家来宁开展帮扶实践，两地互派88名“三支”人才双向奔赴开展服务；成立“西宁市驻京人才工作联络站、援青干部联络站”，前移人才服务窗口；授予第四批来宁援青干部“西宁市有突出贡献人才”称号；尽力解决人才在住房、医疗、养老、子女教育等方面的实际问题，为他们提供宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境……这些温暖的人才工作，体现了西宁爱才惜才之心。

转型发展的西宁，求贤若渴；开放发展的西宁，广纳英才。在现代化新青海建设上走在前作表率、当好推动高质量发展的排头兵，西宁必须占领人才高地。聚力建设现代美丽幸福大西宁，西宁需要更多更优秀的人才。“西宁工匠”“土专家”“田秀才”“乡创客”需要脱颖而出。人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。今日西宁，求贤若渴，海纳百川。

市委人才工作领导小组第二次全体会议召开

2月22日，市委人才工作领导小组第二次全体会议召开。会议深入学习贯彻*的二十大精神，总结年全市人才工作，研究审议有关事项，安排部署年及今后一个时期人才工作重点任务。市委常委、组织部部长、领导小组副组长王润宇讲话，市委常委、副市长、领导小组副组长李小牛主持。

会议指出，*的二十大报告提出实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，为我们做好新时代人才工作提供了重要遵循。要深入学习贯彻*的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省市委人才工作会议部署，全方位培养引进用好人才，为聚力建设现代美丽幸福大西宁、在现代化新青海建设上走在前作表率提供更加有力的人才支撑。一要围绕发展引人才，聚焦锂电储能、光伏制造、化工新材料三个千亿级产业集群，大力实施“人才强企”三年行动，不断提升“产业聚才”新水平；锚定建设高原城市高品质生活标杆，在教育、卫生、社会工作、基层治理、乡村振兴、文化旅游等重点民生领域大力争取“组团式”项目，形成规模效益，补齐民生短板。二要多管齐下育人才，大力支持开发区、高新区建设国家级重点实验室、工程技术（研究）中心、产业创新中心，加快打造西宁国家农业科技园区科技创新高地，做优县区双创基地、总部经济等创新阵地；大力支持高职院校整合提升一批优势特色学科，推动科教协同、产教融合，培养更多“西宁工匠”；以“三乡工程”为抓手，大力培育一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡村振兴人才。三要不拘一格用人才，赋予用人单位更大的自主权，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权；坚持评价主体、评价要素、评价方式多元化标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。四要优化环境留人才，推进*委联系服务专家工作制度化、常态化，健全完善各级领导干部直接联系服务人才专家制度；加快构建全方位、全周期的人才服务体系，对引进人才在薪酬待遇、住房保障、子女就学等方面开辟“绿色通道”，提供更加便捷周到的服务。

会议强调，市委人才工作领导小组各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，进一步明确本领域本行业人才队伍建设的责任定位，在信息、*策、资金、资源等方面加强整合，有效打破影响人才发展的“瓶颈”，补齐工作短板、形成强大合力。

本报记者：张永黎、张艳艳

编辑：杨司煜