大学前愁高考毕业后愁就业,工作中要重新

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大学前愁高考，毕业后愁就业，工作中要重新学，为什么？许多学生明明高考成绩优异，考进了理想大学，然后勤学苦读4年，为什么毕业后还是不好找工作？大学教育与职场就业，究竟脱节在哪里？是否努力，是一个很重要的衡量目标。当然，许多同学在大学里同样非常努力地读书学习，但是如果只学会了课本理论，却缺乏专业领域相应的实践活动，学到的知识对就业依然影响不大。况且大学阶段的专业设置，以基础、方向和理论为主，并非像技校、中专和大专那样，直接以求职就业为导向，因而在大学阶段的学习，实际上原本就有些曲高和寡。对于不打算考研究生、考公务员的大学生来说，学好专业知识固然重要，但是能够培养自主、自觉和自省的自学能力，其实更为关键。说到学习，只要是大学生，除了那些常人难以企及的天才学霸，普通大学生到大学毕业至少会拥有16年的学习经历。可是这十多年的学习成果，除了一纸学位证书，似乎学到的知识、原理和公式，在进入职场以后似乎百无一用。既然学到的东西工作中几乎用不到，我们为什么还要读大学？诚然，现代科技和知识的更新越来越快，工作中所需的知识和技巧，如果两三年不更新或是停止学习，那么我们在工作中就会感到无从下手，甚至是束手无措。这时候，我们在大学阶段获得的眼界、见识和能力就可以发挥作用。相比中专生和大专生，大学生对于专业领域知识的学习和判断，更为敏锐、精确和睿智。而比眼界的提升更为重要的就是自学能力。在读书的时候，有些同学会莫名其妙地嘲笑那些班级里的学霸，认为他们就是学习好，说话做事可不比自己活泛。然而，等到大学毕业真的走进职场历练的时候，你会发现，当年学习好的孩子，在职场工作中无论遇到什么新技术、新问题和新困难，往往都能够学得快、看得准和做得好。学霸就是学霸，不管是在学校还是职场，会学习的人就是容易升职加薪。那些口口声声说大学生就业难的年轻人，实际上还是因为自身的学习能力太差，跟不上专业技术、办公技能和科技更新的步伐，自然很难得到用人单位的青睐。比如刚入职公司，需要组织一场行业会议，同样是年轻人、大学生。有的人会根据参会名单，给每个参会者挨个打电话；有的人会提前走进会议室，调试音响话筒，安排服务员倒水沏茶；还有的人会花时间弄清楚会议主题和要点，提前整理好文件资料发给每个人。面对同样一件事，一个人的眼光见识、分析判断和学习能力，决定了这个人会如何做这件事，能否做好这件事。而这些，是我们在大学校园里学不到的。大学教育和职场就业，之间到底跨越了怎样的鸿沟？在我看来，莫过于以下三点：1、谨言慎行，踏实干活；2、不断调整目标，学会自我安慰；3、要有职业精神，能对团队负责。许多大学生进入职场以后，总是眼高手低、出言不逊，这是非常糟糕的。刚进入职场和新的行业，不管你本事再大也要学会谦逊做人。常言道“祸从口出”，年轻人最容易犯的错误就是说错话、惹错人。然而，职场再复杂，也不可能比高考的难度更大。只要大学毕业生在工作中能够谨言慎行、踏实干活，并且做事情灵活一些，懂得适时调整工作目标和自我情绪，还能热爱本职工作，对同事、团队和管理者负责，一丝不苟地完成好工作。那么大学生求职就业，其实也不难。