盟就业服务中心召开年度*风廉*建

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激浊扬清鼓正气奋楫扬帆写新篇

4月2日下午，盟就业服务中心召开年度*风廉*建设工作会议，支部书记、主任范志勇传达了年全盟人社系统*风廉*建设工作会议精神，回顾总结年度*风廉*建设工作，部署年度工作任务。

会上，范志勇主任强调*风廉*建设是*要管*、全面从严治*的重要举措和有力抓手，当前反腐倡廉形势依然严峻复杂，广大干部干职工一定要适应新形势新使命，始终把*治建设摆在首位，始终保持清醒头脑，强化责任担当，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，以眼里不揉沙子的认真劲，推动*风廉*建设取得更大成效，确保就业队伍的忠诚、干净、担当，为全盟就业工作提供最有力、最强大、最坚定的组织保障！

会议要求，广大干部职工要联系思想和工作实际，认真学习领会全盟人社系统*风廉*建设工作会议精神，围绕盟人社局“五大工程、三项行动”，对标全年就业创业工作目标，抓住关键点,找准工作结合点，加快推进年*风廉*建设重点工作落实。一是抓责任落实。把*风廉*工作聚焦到群众关心的热点难点问题上、体现到具体业务工作的落实上，办好群众的愁心事、烦心事，争做群众的贴心人、暖心人。二是抓队伍建设。以培养“业务能手”、评选“服务标兵”为载体，抓好“学用结合”，全力打造“团结、廉*、创新、实干”的就业队伍。三是抓理论学习。常态化开展好*治理论学习，将科室学习情况排名纳入科室年度考核，作为科室评优依据，推进干部理论学习走深走实。四是抓制度建设。对标 就业*策要求，及时完善风险管理内控制度、业务制约机制、岗位相分离机制，筑牢制度防线。五是抓风险防控。围绕重点工作重点目标，聚焦重点岗位重点环节，常态化开展风险防控排查，着力从源头上预防和化解潜在风险。六是抓警示教育。加强对人社领域“两金”案件的学习和警示力度，筑牢干部职工廉*思想防线，做到警钟长鸣，营造风清气正的*治生态。七是抓廉洁自律。开展常态化的谈心谈话活动，通过开设《书记谈话日》的形式，动态掌握干部思想动态，做到预防在先、警示在前。八是抓作风转变。坚持用好批评与自我批评的武器，不断强化*内监督，并主动接受群众监督，营造风清气正的*治环境。九是抓整改落实。认真梳理“两清单一台账”，推动巡察、审计整改问题清仓见底，坚决不留后遗症。十是抓工作落实。聚焦主责主业，围绕年度重点工作目标，梳理服务事项、制定工作措施、建立工作台账，推动各项工作有序开展按时完成。

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