昆明市总工会职工子女爱心托管服务工作在全

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“年以来，为3-12岁职工子女组织开展暑期托管班、课后托管班共37班次，托管时间为4-7周。2个班次获评‘全国工会爱心托管班’，14个班次获评‘云南工会爱心托管班’……”4月15日下午，云南省工会系统女职工工作会议暨云南省女职工创客（创新创业创造）大赛启动仪式以电视会议形式召开。会上，昆明市总工会职工子女爱心托管服务工作得到云南省总工会高度认可，昆明市人大常委会原副主任，市总工会主席戚永宏作专题经验分享。

在经验分享中，戚永宏表示，人口问题是国之大者，“幼有善育”事关每个家庭，昆明市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，超前谋划、主动作为，发挥工会组织优势，积极开展职工子女托管服务，助力国家生育*策落实落地。

调研问需试点推行

针对职工反映集中的“孩子无人带”的实际问题，昆明市总工会立即行动，开展专题调研，通过发放《托管问卷调查表》等，精准对接职工需求，并采用先试点后铺开的形式，在全市组织开展“工会爱心托管班”。同时，选取了五华区、盘龙区、西山区等一批试点示范典型，召开昆明市职工会员子女爱心托管班现场推进会，有力推动爱心托管班形成燎原之势。

突破瓶颈稳步发展

为解决职工后顾之忧，昆明市总工会立足职工需求，结合工作实际，创新工作方法，突破风险瓶颈、资金瓶颈、资源瓶颈，积极探索托管模式。

通过购买服务、在有条件的单位开办“单位内部职工子女暑期托管班”等方式开展爱心托管服务，同时为孩子购买“学生意外伤害险”，最大限度确保孩子人身安全；采取主办方工会、学生家长和上级工会各出一部分的方式保障托管项目资金，并鼓励各级工会加大“工会爱心托管班”工作的经费保障力度，年市总投入资金66.2万元，对首批举办爱心托管班的工会组织，每家给予1万元补助；充分调动社会各界多方积极性，共同组织筹备了一系列内容丰富、趣味性强的内容，根据孩子们的兴趣爱好，优化课程设计，有效帮助孩子们从德智体美劳等方面提升能力，促进发展。

规范管理健康发展

为推动职工子女爱心托管服务健康有序发展，服务更多职工群众，昆明市总工会在总结试点经验的基础上，研究制定详细的爱心托管服务工作范本，从场地安全、管理规范、权责明确等六个方面进行制度规范，进一步明确管理职责和服务标准。

市总工会明确提出，在项目实施中，主办单位工会作为第一责任人，要夯实主体责任，履行职责担当，做好监督工作，推动教学质量的不断提高及管理服务的不断完善；在项目实施中后期，各级工会要加强监管，逐级把关，确保服务质量，要及时了解工作开展情况及职工满意度，督促解决相关问题，并做出整体评估。同时，为扩大爱心托管影响力，市总工会大力宣传托管班的先进做法、典型经验、感人故事，共计篇报道，有力地打响了爱心托管服务知名度，让更多职工知晓、参与进来。

下一步，昆明市总工会将认真贯彻落实好女职工工作会议部署要求，踔厉奋发，笃行不怠，在推动国家生育*策落地落实中发挥好工会组织的积极作用，以实际行动喜迎*的二十大胜利召开。

会议还对云南省女职工首届创客大赛有关工作进行了安排部署。市总工会领导班子成员、机关各部室主要负责人；部分所属县（市、区）总工会分管女职工工作的负责人参加本次会议。