酒局上领导让你端茶倒水,别太勤快,不懂这

大家都知道，在职场中，除了个人能力可以作为一个人的核心竞争力之外，还有一种“看东西”的能力，那就是你的竞争力，这就是我们常说的“一个人的情商”。有时情商比IQ更为重要。在职场上，有些能力一般的人依靠自己的“眼睛和力量”获得领导的赏识和同事的认可。所以今天，我们来谈一谈职场之外一个非常重要的细节，那就是领导要“用水倒茶”。侵犯人权并不是那种令人愉快的事，它既不是一种草率的行为，也不是一种等级制度，而是场合礼仪和情商的体现。举例来说，前任领导安排在会上给重要同事送水。小曾不知道怎么在会上看眼神，领导对他颇有微词。此后，领导又安排小曾去酒会一起应酬。小曾在酒会上就盯着几个领导，主动给茶水倒茶。有些同事戏称：小曾，你这端茶倒水也太小心了吧。领导告诉小曾，如果你一直这样，这个酒局结束不了了。小曾热情地招待大家喝茶喝酒。领导盯着小曾看。见到客人后，领导脸色阴沉，眼睛里都是不开心。刚进公司没几天，这位领导就数次告诉他这是不对的，那是不对的，小曾完全昏了过去。该怎么办呢？和别人相处的原则。不管是吃饭还是开会，当个年轻下属，喝茶、喝水、看起来很有活力、工作勤奋、敏捷都是件好事。但也要把握好三个标准。不懂这三条标准，就算是试着提供茶和水，也不会让领导重新使用。一、先看周围场景的氛围如下面的酒局有同事比你年轻级别低，就请他端茶倒水。别偷了他的风头。要不然，同事会嘲笑你的谨慎，领导也会觉得你在自卑。你该自己倒酒，倒水了。与此同时，双方应礼貌地倒酒，以示应有的礼貌。具体地说，不要把事情只交给领导，而要交给别人，这样做会给人“势利眼”的印象，要注意。举例来说，在下面的场景中，负责人说酒局结束了，所以他们不需要加酒。按照酒局的规定，如果你还没有喝完这杯酒，是不能离开的。客人接待局里，饭店太忙了。身为领导安排的人，小曾是最低级别的。在酒局倒酒是没错的。归根结底，这是领导分配的任务。不设酒局假如你的同事比你年轻，等级比你低，请叫他给你喝茶，倒点水。别跟人争风吃醋，要礼貌，要爱惜。但吃饭的时候，不要只盯着一个领导，这样会给人一种势利眼的印象。另而且，在酒场上，不干杯不算结束，当领导宣布结束的时候，就不应该再倒酒了，这是职场的规矩。二、看清楚自己的等级地位虽然职场中没有非常严格的等级制度，但是高层与高层之间的地位和地位仍然存在一些差别。若无全职服务员，你是最年轻的，最低级的，你必须主动为你提供茶水。别害羞、谦虚、阿谀奉承等。别只露面，要注意整个服务，别只倒一杯水，在领导的眼里，你也不会来了，你没有任何远见。如上面所说的，小曾应主动补水，而不应让领导者空杯以示对上级的不敬。假如你是一家公司的新来员工，在某个会议上，每个人都比你年长，经验比你丰富，或者他们基本上就是你的上司，这时，你最好努力工作，接受主动为你服务的“职责”。宽宏大量，不卑不亢，不卑不亢，不卑不亢，更不要一脸谄媚，自然而然地做好一切事情。如果你不是最低级的参加会议或酒会的人，那就无所谓了，这样你就不应该引起别人的注意，当别人觉得你很有机会的时候，你就会“喜欢表演”，可以礼节性地给左右倒水，或者给自己倒水，随便点就行了。三、把握自己的场合角色你陪领导当客人。虽然你是个追随者，你也是个客人。招待主人的方法各有不同，这也是招待的责任。你会为你的客人提供茶水和饮品。你怎样让主持人感觉？领导觉得你不礼貌，领导的年轻部属觉得你在抢先一步，这说明你没有远见。举例来说，在以下场景中，身为客人，小曾不应该怀着预见性和急切的心情。那将使双方都感到不安。茶水这件事，除了要注意身份，还要注意场合。假如你陪领导去看过甲方，乙方就会接待你，那么你一定要注意这特殊的平常场合。作为宾客，就不要自己主动去端茶倒水了，一方面是让主方很难看，另一方面也有一些掉了身价，让带你出来的领导面红耳赤。总结所以，像“倒茶倒水”这样的工作场合，看起来简单，但实际上却有许多精妙之处。若想在职场中更好的融合，不仅要有超强的个人能力，还要有这种“看“做”的情商，同时这也是一种小礼节。如果大家对职场方面感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本职场精英丛书人际交往人脉累积提高情商提升口才，希望能对你有所帮助，提升你的对职场方面的了解。「点灯书屋」职场精英丛书人际交往人脉累积提高情商提升口才精选月销量75￥32￥32.01打开百度APP立即扫码购买购买已下架