总结讲话做到这4个要求,不激动人心都难

总结讲话做到这4个要求，不激动人心都难

文/喜文乐道

总结表彰大会主要是对工作进行总结，对受表彰单位和个人进行表彰。这类大会是总结的大会、庆功表彰的大会，因而主调是喜庆的、鼓舞人心的。但现实中，有些动员会讲话实在是不得劲，让人昏昏欲睡，台下的听众除了领奖时能打起精神，其他时候基本都神游去了。如何避免这种不得劲的情况写好讲话稿呢？喜文乐道认为要做到下面这4点：

1.定位要准。

2.内容要实。

3.语言要活。

4.思想要新。

下面结合范文和这4点要求，具体讲一讲如何写好总结表彰大会的讲话稿。

一、定位要准：看准场合是对谁讲、谁来讲、主要目的

刚前面讲了，总结表彰大会，是总结的大会、庆功表彰的大会，因而主调是喜庆的、鼓舞人心的。同时，它也是正式、重要的大会。

首先要弄清会议的规模，参与人员，也就是讲话对谁讲。一般而言，有相关的领导、嘉宾、相关的处室、部门、单位人员。一般而言，有些讲话的开头会做简要的介绍。讲话能不能取得好的效果，在于听众是不是听懂了，是不是喜欢听。所以讲话要根据参会人员进行灵活调整，以激发听众的兴趣和共鸣，达到预期的效果。比如，在评价前段工作时如是说：

全市服务园区发展、企业发展的氛围空前浓厚。市直各部门结合自身职能职责，创造性开展项目审批等服务工作；各区县市、乡镇（街道）白天黑夜连轴转，征拆安置工作捷报频传，为项目落地提供了有力支持。

这样讲话就考虑到了在座的人员因素。

其次确定谁来讲，就是说讲话要符合人员身份，恰如其分。所以，讲话稿要针对讲话者的个性来设计内容，或儒雅、或幽默，做到与讲话人的性格吻合，才能真正做到相得益彰。比如，有些领导喜欢引用诗词，那么可以多采用一些适合他的诗词、金句。

再次明确讲话的目的是什么。只有了解清楚讲话者的讲话目的，讲话才能更有针对性。比如，一场表彰大会，*委书记和行*领导的讲话侧重点就不同，行*领导可能更多的侧重事务性的内容，而*委领导更侧重于从大方向上表彰职工的精神品格，发挥*员作用。同时，领导讲话的先后不同，讲话侧重点也是不同的。

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