三月末,教师的课后服务费终于到卡了延迟

课后延迟服务让教师不堪负重！直呼太累！教师弹性工作制在现实中几乎成一纸空文！而课后服务费也是让人颇有微词。

上学期的课后服务费姗姗来迟，总算到卡啦！看看教师这低微的加班津贴！

坐标湖南省三线城市教师，担任初三毕业班班主任，一个学期多节课的加班费，合计元课后服务费，折算下来约为20元一节的加班补贴。

而课后服务启动后教师每天的日程为：

早上6点起床，6点40到校，

班主任开启全天候的上班模式，

中午在教师办公室打会盹，兼顾学生午休，下午4点第七节下课后，开始课后服务直至5点30分下课。

晚餐后6点50分至9点30分共三节晚自习辅导课。

开启课后延迟服务后，教师和学生在校时间更长了！教师的上班时间好长！每天十几个小时都在学校工作，每周有六天都在学校。

毕业班教师半年加班工资五千多，收入与付出成正比吗？只能说做教师是需要敬业情怀的！

说实在的，课后延时服务，将教师在校工作时间延长。政策层面上是允许教师弹性上下班，但实则成为一纸空文。

只要是有政策允许延迟，而大多数学校又开展了课后服务，那么在岗教师就没有选择的余地！教学就是一个萝卜一个坑，落下的任务都是教者的，所教科目你不延迟服务，谁来替代你呢？

所以不管你情愿与否，面对课后延迟，教师只能服从并尽力而为。若教学效果不好的话，教师还要挨批甚至问责的！

自从开启课后服务，笔者作为初三毕业班班主任，就没有双休日，早起晚睡，疲惫不堪。

更何况教师的工作并不只是上课，尤其是班主任，只要学生还在学校，那么班主任就必须监管到位。

弹性工作制变成一根特殊的弹簧，往两头弹并尽力延伸，直延伸至最大限度。

班主任除了要教好所任学科，还有诸多相关班工作要完成：学生安全，扶贫，家长