株洲市优秀年轻干部挂职锻炼暨驻企特派员动

曹慧泉在全市 年轻干部挂职锻炼暨驻企特派员动员培训会上强调

主动“跨界”“转型”贡献青春力量

5月12日，全市 年轻干部挂职锻炼暨驻企特派员动员培训会召开。株洲市委书记曹慧泉出席会议并讲话，他强调，要珍惜难得的机会，主动“跨界”“转型”，锤炼过硬本领，务实担当作为，用自己的青春和汗水为株洲高质量发展贡献力量。

市委常委、组织部部长李武宁主持会议。

为战略培养和储备历练一批 年轻干部，同时培养一批市场意识和服务企业意识强、懂市场运营管理的领导干部队伍，结合“市场主体培育年”“干部能力提升年”活动，市委决定选派90名 年轻干部到乡镇、园区、企业和市直机关挂职；选派38名业务骨干担任驻企特派员，联系76家企业；选派名市直单位领导班子成员担任驻企联络员，联系家企业。

曹慧泉指出，*的百年奋斗历史证明，我们的事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，身处培育制造名城、建设幸福株洲的关键时期，广大年轻干部要善于观大势、识大局，不高估短期的影响，不低估长期的变化，坚定理想信念，扛牢使命任务，激情工作、努力拼搏，用自己的青春和汗水为株洲高质量发展贡献力量。

“无论是挂职锻炼还是驻企服务，都是‘跨界’‘转型’。”曹慧泉说，要深化认识，尽快适应新的角色。“上挂”的同志既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作，又要及时反映基层问题和一线需求，协助部门提高解决基层问题的能力；“下派”的同志要抓紧调查研究，放下架子、扑下身子，迅速打开工作局面；到企业、园区的同志要主动做好纾困解难和协调服务工作，提高组织资源的能力，把常态化的交流沟通渠道建起来，更好推动株洲发展。

曹慧泉强调，要珍惜机会，锤炼过硬本领。提高*治能力，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法，保持*治定力，坚定人民立场；提高解决问题能力，努力在调查研究、解决问题、积累提升的循环往复中历练自己；提高群众工作能力，站稳群众立场，创造性开展各项工作，把群众关心之事办实办好，赢得人民群众真心拥护；提高专业知识水平，以自身的专业性、确定性打开工作新局面。要务实担当，交出优异答卷。要保持奋斗姿态，主动迎接挑战，在“多经事”中增长本领，在“不怕事”中锤炼底色；要拉高坐标，善于向先进学习，对标做好自身工作；要敢闯敢创敢干争 ，在产业发展、招商引资、文明城市创建、乡村振兴等方面闯出新路子、创出新经验。

曹慧泉强调，要关心关怀，为大家当好坚强后盾。派出单位要履行好“娘家人”职责，定期了解挂职干部情况；接收单位要树立“挂职干部就是自己的干部”的观念，做好日常管理工作；组织部门要跟踪培养，确保工作取得实效。

会上，挂职干部及驻企特派员代表作表态发言。动员会后，大家还就“五好”乡村、“五好”园区建设及企业服务能力提升接受集中培训。

（全媒体记者罗欣）

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90名 年轻干部奔赴新岗位

5月12日，90名 年轻干部启程奔赴乡镇、园区、企业和市直机关，开展为期1—2年的上挂下派锻炼。

挂职的90名年轻干部，是市委组织部采取“市县机关联动、条块单位互动、*企之间流动”的方式，经个人报名、组织推荐、反复比选、研究审定等程序精心选派的。90人中，87名为“85后”干部，其中“90后”干部30人；学历上，全日制本科以上学历有86人，其中全日制研究生学历13人；职务上，90人全部是副科职级以上干部；来源上，涵盖了县市区基层、市直机关单位、高职院校、国有企业各层级各领域。

这90名 年轻干部，24人到乡村振兴任务较重的乡镇挂任*委副书记或副乡镇长，20人到园区挂任管委会副主任等职，12人到企业挂任企业中层正副部长等职；34人到市直机关挂任内设科室正副科长等职。除县市区到市直机关单位挂职的时间是1年外，其余挂职期均为2年。

同时，株洲市还选派了38名驻企特派员、名驻企联络员。联点企业以工业企业为主，包括产业链链主企业，在株中央、省属国有企业，全市纳税50强企业、工业产值50强企业，上市后备企业、国省“小巨人”企业和其他成长性较好的企业。

驻企联络员和驻企特派员在企业服务期限原则上为1年。驻企服务期间，他们将开展*建指导、*企联络、纾困解难、*策宣传、参谋发展、优化环境等工作。

（全媒体记者罗欣）