生鲜经理主管工作要求和职责

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一、岗位职责

1.对店长/经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

2.检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、价格合理。

3.检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

4.及时处理本部门/组发生的问题并向经理反馈。

5.负责组织本部/组的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

6.收集本部门/组商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

二、任职资格

1.25-35岁，本科/大专毕业，有2年以上大型超市生鲜区相关工作经验。

2.熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。

3.熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。

4.熟悉本地区食品销售的质量要求。

5.了解生鲜食品区人员从业要求。

6.了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。

三、工作要求：

每日例行

1.阅读交接簿，明了今日应完成或追踪之交接。

2.巡视卖场检查标价卡、箭头、价格、DM商品、促销商品及海报是否正确无误。

3.督导并协助部员整理货架及补货。

a)清洁货架及拉排面。

b)检查商品之品质是否完整无损。

c)补货及陈列。

d)善后清理。

4.阅读助理制作的报表

a)明了昨日部门与负责部别之营业额（生鲜报表各店业绩续分析)

b)明了负责部门昨日收货情形，如有应到未到者，应主动联络供应商，查明原因。

c)明了各商品之收货、转货及期末销售库存情形。

d)续订货—各类报表。

e)协助进货单位联络供应商，对三日内应进货商品进行再确认。

f)依公司规定程序办理退货及清仓商品。

5.维护卖场清洁及内部包装工作场、处理场、现流柜等。

6.巡视卖场且定时派人员至结帐区域及各处，将孤儿收回归位。

7.检查该部机器之设备、性能、运作及保养是否顺畅良好？用毕是否归位？如：板车、冷冻（藏)库、磅秤、切肉机、搅肉机、活鱼柜冷冻系统、制冰机、包装机、搅拌机、整形机、烤箱等。

8.检查维持卖场货架完整，严禁厂商或部员擅自更改陈列位置。

9.商品库存管理规范需做好先进先出之原则。

10.严格控制损耗。

11.管人员出缺勤、请假、休假、调班及加班，且将人力工时做成纪录。

12.主动与下属沟通，并了解其生活及工作情形，如遇有问题协助解决或加以反映。

13.服从店长/经理调度，协助或安排其他部门部别营运。

14.熟悉商品种类，来源及产地。

15.确认商品质量及新鲜度。

16.熟练使用标价的方法。

17.正确地进行商品陈列及拉排面的例行工作。

18.了解各种商品的保鲜及储藏方法。

19.有效的使用省力器具以达成良好的作业效率。

20.掌握库存的数量与订货量的设定（注意回转)

21.卖场、后场的清扫和用具的卫生管理条例需严格执行。

22.每日确定清理拍卖柜台商品，以保持进货商品的鲜度。

23.时段客高峰前人员对商品陈列的准备。

24.设定每日工作计划流程，人员分配。

25.服从性、工作效率是否良好，服装仪容是否合乎公司要求。

26.天花板、墙壁、墙角、作业台、水槽、水沟槽、地面确实清理。

27.陈列的器具（箱、盒、盘)，作业器材（刀、板、电子称)，及消耗品（毛巾、纸巾、手套等)，是否清洗，及陈放是否确定清理。

28.关联陈列的位置及陈列量是否适当。

29.质量低下的商品及失鲜软化的海产品是否去除陈列，确定记录报废。

30.商品陈列整齐，并表现出活性化生动。

31.季节性的商品是否分的诉求出丰富感及季节化。

32.注意商品保存期限。

33.促销商品和正常驻商品的标志、位置、陈列量、数量是否正确。

34.工作安排及人员调度分配。

35.商品陈列、摆设、存放、销售及补货。

36.产品制作、切割、包装及稳定品质

37.核对价格及改价商品。

38.POP的核对和放置。

39.过期商品、品质不良及规格不合之商品请办理退货，以便汰旧换新。

40.注意卖场销售状况、商品整齐性及时段补货。

41.定期记录冷藏、冷冻货柜之温度。

42.定期清洗冷冻库、冷藏库（展示柜、卧柜)。

43.促销计划（与采购联系)。

44.专业顾客的开发及掌握。

45.新进品项的安排及定位。

46.市调掌握（定期及不定期)。

47.对顾客的询问给予回答或提供协助。

48.顾客抱怨的处理及回报。

49.电脑报表下订单（永续订单)。

50.熟悉电脑的查询、列印及报表阅读与分析。

51.库存控管。

52.库存区的整齐及清洁。

53.厂商进货跟踪。

54.知识的学习及技能的传授（机器设备的操作等)。

55.新进人员教导及同仁间关系沟通。

56.协助部门主管及任务之执行。

57.服从值班主管工作调度。

58.晚班下班需将手推车归定位。

四、特定事项

1.盘点确实度。

2.排班（人力布置)。

3.参加训练及会议。

4.协助搜集市场商品动态与价格情报，并向经理及采购反映结果。

5.协助经理规划货架决定陈列方式。

6.协助改善操作程序或标准，以提高生产力。

7.协助拟定及执行员工激励或竞赛活动，强化团队精神。