会议分析罗列

第一主要工作内容：

1.对接线下的试身、试穿任务：

①男女家居服、②打底裤、③安全裤、④背心。

2.按时完成每周的周总结报表；及时更新试身、试穿进度。

3.按时交接当月的试身登记明细表。

4.对于已确认试身、需试穿样衣。发放于合穿模特同事，嘱托试穿问题点，跟踪回收试穿报告，如实向上级反应具体问题。然后定论此款是否通过；若过，将跟对应供应商沟通。让其提供此款的齐码尺寸表，审核尺寸无误后。挂好标准啊样的标签，签名并在此样衣的背面写上”OK”的字样，附上该日的日期；将试身意见表，尺寸表扫描成电子文档于自己留底存档。然后将此样品于纸质的文档一并封样后递交于采购链指定负责人。如果未过，把信息反馈给供应商，从新走流程，直至合乎标准要求为止。

5.在部门变革重组后，又新增了新的学习技能：对应样品的快递信息及时查询，负责对应样品的快递件的收取；样品进度的更新；样品存在的问题直接与该供应商负责人直接对接沟通解决。

6.参与青年设计大赛，提供图稿纸样，跟进样衣完成进度。

第二主要擅长领域：

1.基于10年左右的成衣纸样经验，能准确判断其类型风格，把握尺寸规格。

2.容易沟通，具有一定团队合作的协同能力。

3.能冷静的分析问题，处理事情。

4.爱运动，锻炼。

第三想法与建议：

试身环节的试身模特身高体重各方面都达到标准值，然而我们的的产品并是为标准%身材而服务的，而是为大众%而服务的。基于服务目标人群，由于大趋势的走向，线上的购买%百分基数逐年递增的形式发展，是否有更好的方法，能更佳做好网购平台的大本营的后勤供应基础。让前方更有信心，更有力的舒适尺寸说服力的数源基础。建议：可否在标准的基础下备注一个最小极限数据和最大极限可穿范围数据。