什么人适合当退役*人服务部门的领导

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这是1月14日发表在《中国国防报》上的文章——这篇文章回答了一个重要的问题：什么样的人适合做服务退役*人的工作？让熟悉*人的人干服务退役*人的事！此文可以说是山东省宁阳县的一次*务公开，宁阳县退役*人事务局的人员选配中，局领导%、机关干部60%有从*或从事武装工作经历。（也说明了退役*人服务保障机构已经落实到了县一级）正如该县县委书记刘学保所说，让熟悉部队、熟悉*人、了解武装工作的人，担任退役*人事务局领导，是实现退役*人服务保障部门尽快开好局、起好步，平稳有序开展工作的有力保障。自年4月16日以来，退役*人事务部挂牌成立整整9个月。从部领导的确定，以及各个职能司领导的完善，到近期召开的全国退役*人事务厅局长会议，整体来看，相关岗位的人员都遵循了那句话：让熟悉*人的人干服务退役*人的事。这包括两个方面：一是在熟悉退役*人相关*策的基础上，也熟悉中国*队的基本常识，即使没参过*，也应该对中国*队的相关知识进行了解，不只是上传下达相关的退役*策，而是要有集体的记忆，这有助于建立服务者与被服务对象的信息共同体。二是熟悉退役*人的需求，深刻理解“娘家人”的真正内涵。退役*人事务部自成立以来，就被定位为退役*人的“娘家”，作为娘家人就要有娘家人样子，比如愿意听退役*人“倒苦水”，耐心解答他们提出的大问题小问题。这个工作最怕敷衍，带着感情很重要。全国退役*人事务厅（局）长会议这并非一句空话，从长远来看，这应该成为相关人员配备的用人原则。退役*人服务保障工作具有一定的特殊性，熟悉*人的人更加了解退役*人的需求，也更能把握到服务保障工作的细节，有利于退役*人相关*策的末端落实。每当有一些地区公布退役*人保障机构的上任领导名单，当地退役*人就会有一番讨论，多数地区的退役*人服务机构领导都与*人有关，要么是转业*人，要么是曾经从事民*相关的工作，对服务保障退役*人的工作比较熟悉，对退役*人感同身受。退役*人事务部大厅在过去九个月的实践中，一些战友觉得事务部的工作还比较慢，希望他们的节奏更快一些，力度更大一些，这是完全可以理解并正常的。因为一个职能机构的诞生，最重要的就是三定工作（定职能、定机构、定编制），这其中最难的可能就是把干活的人定下来，尤其是基层的退役*人服务保障人员，他们的素质关系到退役*人保障的未来。让熟悉*人的人干服务退役*人的事，这是所有退役*人希望看到的。退役*人服务保障工作是一个技术活，也是一个感情活。“不能让*人流血流汗再流泪”，*人不应该仅在现役时受到尊崇，在退役后，同样也应该受到尊敬。让熟悉*人的人干服务退役*人的事，就是一种形式的尊重。毕竟，退役*人才是最好的征兵代言人。