上海将引导更多殡葬人才立足岗位建功立业

（年）6月24日下午，（上海市）殡葬中心在民*信息科技园召开殡葬职业技能评价体系建设启动动员会。市民*局殡葬管理处处长*一飞出席会议并讲话。市社会工作培训中心、开放大学、市殡葬行业协会、市殡葬服务中心、龙华、宝兴、益善殡仪馆负责同志以及工作小组成员参加会议。会议由中心*委书记奚士英主持。

市民*局殡葬管理处处长*一飞指出殡葬职业评价工作的恢复有助于殡葬行业的健康发展。局殡管处十分重视殡葬技能人才队伍建设，今天正式启动的殡葬职业评价体系建设工作与之前处里推进的人才培养工作一脉相承，局殡管处将全力支持并全程参与此项工作，局殡管处、行业协会、殡葬中心要发挥好三殡联动作用，推动工作做深做透。希望通过殡葬职业评价体系建设工作，搭建全市殡葬从业者提升发展的平台，进一步弘扬岗位建功、技能成才的新风尚，不断提升殡葬服务水平。

市殡葬服务中心主任程坚指出殡葬职业评价体系建设工作自（年）4月24日开始着手研究以来，得到了局组织人事处、局殡葬管理处以及局培训中心的大力支持。2个月的过程中，中心与协会、开大多次协商共同推进，大家聚智聚力，达成共识，把此项工作提到了一个非常重要的位置。今天工作正式启动后，工作组在具体推进中要把握好四个方面：

一是要明确工作目的。推动殡葬职业评价工作要通过建立殡葬职业发展的动力机制和能力机制提高殡葬从业者的专业能力，帮助他们运用专业视角捕捉市民和市场需求，从而发现服务过程中的优点和不足，评判服务的成效和问题。

二是要明确工作内容。本次研究制定的是本市通用的标准，要在局组织人事处、殡管处的指导下，中心、开大、协会共同努力，跑好接力棒，树立具有全国影响、国际视野的“上海标准”。要注重整体设计，把握各个标准的内在联系和相互衔接，将文化、礼仪、制度在标准中一以贯之。要注重系统思考，把殡葬职业评价体系放在社会治理大系统中去研究，更加准确把握殡葬的定位。

三是要明确工作路径。组织方式上，要采用“三三制”模式，即局组织人事处、殡葬管理处、培训中心关心指导，协会、开大、中心合力设计，龙华、宝兴、益善三馆重点应用。工作方法上，要广泛收集资料，借鉴国内外及相关行业资料，学习消化、集思广益；要深入调研，开展本市及外省市单位的实地调研，与一线专家广泛交流，总结提炼整个行业的实践经验；要广开言路，广泛听取相关专家学者意见和建议，并在此过程中打造殡葬智库，为今后行业发展集聚宝贵资源；工作节奏上，要以预定的节点目标为基础，以确保质量为 位，克服困难，统筹把握好岗位工作和标准项目节奏。

四是要明确成果应用。在项目成果落地后，要不断检验质量，完善标准，形成上岗有门槛，管理有要求，考评有标准，晋升有阶梯，流动有路径的标准应用模式。

会议明确了殡葬职业技能评价体系建设工作组织机构、推进计划以及相关职业人才选拔方案。启动会后，由行业骨干、学院教师组成的四个工作组将分三个阶段开展殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员四个职业评价标准、培训教材、考核题库及评价办法的编制工作，今年8月28日前，完成遗体防腐整容师、公墓管理员两个职业评价体系内容编撰工作；年清明前，完成殡仪服务员、遗体火化师两个职业评价体系内容编撰工作；年8月，举行殡仪服务职业技能大赛。

本次动员会的召开标志着上海殡葬行业职业技能评价体系建设工作迈出了坚实的一步。同时也开启了上海殡葬行业由*府主导职业技能鉴定转为由行业主导职业技能评价的改革之路。希望通过跨界合作、多方努力，积极营造尊重人才、尊重技术的良好氛围，引导更多的殡葬人才立足岗位、建功立业，为建设上海国际化大都市做出自己的贡献。

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