做好服务员架起连心桥斜沟矿创新*建工

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最近，在晋兴公司斜沟矿可以发现，地面车场里不少无轨胶轮车穿上了“新衣”。车身的红色旗帜及“不忘初心、牢记使命”标语格外醒目。“我是胶轮车司机，也是一名*员，多年来实现了安全驾驶。大家都觉得坐上我开的车很安心，现在我觉得肩上责任更重，更得加倍努力才行。”斜沟矿胶轮车司机雷旭刚说。流动的“红色”胶轮车也让更多职工感受到了*组织的力量。

今年以来，该矿在*建上创新形式，不断引深“五微*建工作法”即微平台、微积分、微*课、微走访、微典型，通过与外委单位*建共建联建，抓好职工思想教育，星级*支部评选，支部书记讲*课等方式，凝聚人心、鼓舞士气，拆掉干群隔离墙，做好服务员，架起了连心桥，促进了全矿各项工作。

在斜沟矿，外委队伍人员有多人，几乎占到了全矿职工总数的一半。如何发挥外委单位*支部的战斗堡垒作用，如何确保队伍稳定，一直是斜沟矿*委探索的问题。该矿*委积极发挥引领作用，强化*组织建设，采取与外委单位*建共建联建、信息共享等方式，相互促进、相互提升。

*员在哪里，*建工作就要推进到哪里。过去由于外委队伍*员分散，*组织引领作用得不到充分发挥。该矿积极完善规章制度、配齐班子队伍，共同学习、联合召开*工例会，及时了解各级*委重点工作部署；另一方面及时摸排外委队伍实际情况，及时化解苗头性、倾向性矛盾，确保队伍稳定。

该矿在稳定外委队伍同时，紧紧抓住青年这个关键，通过开展“青年突击队”、双向导师带徒、青年志愿者、青年凝聚工程，发挥 年轻人的先锋模范作用，引导更多年轻人积极进取、奋发向上，全矿充满了正能量。在新建成的占地两百多平米的创新工作室，学习室有整齐的书柜、多媒体教学软件，职工可以查阅书籍、也可以通过电脑查看资料；操作台上，职工可以通过各种模拟设备、机电开关等提升技术。机电科电气服务中心的成员们经常在这一起探讨，吸引来不少爱好技术创新的职工。电气服务中心的职工于辉说：“我不是学机电的，但从小对修东西很有兴趣。来到这，跟着师傅们还能学点新东西，也能在岗位上露一手。”会议室门口的走廊里，一幅幅主题鲜明、功底深厚的书画作品引来了职工驻足观看，这些都是职工利用业务生活创作出来的。

文化引领，助力发展。斜沟矿远离集团本部，矿**尤其注重职工们的业余文化生活，经常举办篮球赛、歌手大赛、演讲比赛、消夏晚会等文体活动，组建女职工业余安全宣传队进队组进行慰问演出，正在建设的图书阅览室也将在年底落成，免费供职工们借阅。

如今在矿*委的组织带领下，斜沟矿文联、体协、大师工作室等等都成为了年轻职工展露本领的舞台。职工刘莹说：“最近