远程办公真有那么香吗盘点远程办公的利与弊

近日，携程集团宣布，自3月1日起，每周三、周五，公司各事业部和职能部门，可根据实际管理需求，逐步实行1-2天的混合办公，即每周有一到两天，员工不用来公司上班。

新闻一出，网民们纷纷叫好，携程一度被捧为企业楷模、业界良心。

话说回来，远程办公真有那么香么？

可能很多人提到远程办公， 时间想到的是自由，在家可以想干嘛就干嘛，还没有老板盯着，想想都爽。

可事情不会有那么简单的，硬币都有两面。

先来看看，什么样的员工可以远程办公？

只有上下班需要打卡，大部分时间在办公室的工种才可以。

程序开发、财务、办公文员，这些工作是没问题的。

此类工作时间主要集中在办公场所，有固定的上下班时间和考勤要求，允许在家办公意味着自由会多一些。

另一部分人就不行了，比如线下销售、运营人员、线下服务行业等。

对于销售工作，平时上班就没有固定场所，工作内容就是四处拜访和跑业务，对他们说允许在家办公，无异于裁员，肯定不会答应的。

而类似大厨、服务员等必须在特定工作环境下才能进行的工种，更是不能在家办公了，那不成了外卖了么，再说了，外卖做好了不还得出去送么。

因此并不是所有工种都支持远程办公的，该上班的赶紧去上班，其他人的喜乐与你们无关。

再来看看，远程办公都有什么好处呢？

好处一：节省通勤时间。

对于每日通勤时间动辄两个小时以上的北上广深来说，用节省出来的时间补补觉，或者和朋友聚一聚，着实不错。

每天上班想到拥挤的地铁和交通都让人头疼，远程办公也避免了女性在乘坐公共交通工具时受到骚扰的几率，这一点必须点个赞。

好处二：可以多陪陪家人。

不少家庭是夫妻两个人带孩子的，如果女性生育后仍然在工作，势必在带孩子问题上很困难。

尤其是刚休完产假的女性，如果能在家办公，工作的同时兼顾哄哄孩子，无疑是帮了大忙，非常有利于促进家庭和谐。

如果家里有老人更好，每天都不用做饭，到点就吃现成的，的确很爽。

好处三：工作体验好一些。

没有上级时不时过来看看电脑屏幕，也没有同事在身后走来走去，躺床上休息会儿，或者开个小差刷刷剧，都不用担心会被发现。

而且家给人温馨的感觉，少了公司那种紧迫感，也会少一些焦虑。

看起来远程办公挺好的，好处多多，幸福感直线提升，可真的是这样吗？

年底新冠疫情暴发后，很多具备条件的公司实行过远程办公，作为程序员的我，也体验了几个月的在家办公，个人认为还是有一些问题的。

问题一：oncall（随时待命）。

以往正常上下班时，上级和同事在非上班时间想找你时，还会觉得是不是打扰到你了，有时候还会犹豫一下。

有时候你实在不想处理问题时，还可以说我在路上，或者说在开车搪塞过去。

远程办公后可不行了，已经没有通勤时间了，再跟领导说在路上就不好使了吧，电脑就在家搁着呢，让你临时处理几个问题不过分吧。

尤其在疫情期间，有些公司领导知道员工出不去，还会安排周末写方案，并且说周一就要过，心里立马几千头神兽呼啸而过，这都是真事。

问题二：工作压力变大。

你可能会奇怪，怎么工作压力还变大了呢？

很简单，在公司时无论你干什么，就算上班摸鱼，只要不被发现，没人会