当了好几年办公室主任,一直兢兢业业的,却

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苏强是市级机关办公室主任，一直是兢兢业业，任劳任怨的，各方面反映良好，本以为仕途光明，前景广阔，有望提成四级调研员的，熟料，上个月因为工作中的一个疏忽，被领导追责免职，调到了边缘部门，坐起了冷板凳，让无数看好他的人深为惋惜，一个好苗子就这样枯萎了。

原因是这样的，局里召开一个大型会议，相对重要，参与人员不仅包括下属各县机关领导干部，还专门邀请了国家和省级一些领导干部莅临，级别较高，规模较大。苏强作为办公室主任，不仅要带头忙里忙外，准备会议事宜，还要对会议材料进行审核把关，处处小心谨慎，仔仔细细，反复审核，深怕出现一丝纰漏。

可人算不如天算，越是害怕出现问题越是出问题， 个环节就出现了重大失误。会议开始，所有领导人正襟危坐在主席台上，局长进行致辞：金秋十月，丹桂飘香，在这个阳光明媚的日子里……一言刚出，台上台下一片哗然：外面明明是细雨绵绵，丝丝不断，何来的阳光明媚呢？简直是睁着眼睛说瞎话。不但台下议论纷纷，台上其他领导也个个侧目，局长看到如此景象，心里骤然紧张，越是紧张越是无法自控，稿子念得越结巴，好不容易念完，局长浑身大汗，瘫坐在椅子上，脑子里一片空白。“阳光明媚的下雨天”也成了广大员工相互调侃取笑的话题。

结果就如开头所说的一样，领导人以苏强作为办公室主任，作风不踏实，工作不仔细，办事不认真，把关不严为由，免去了职务，调整到边缘部门，坐起了冷板凳。

很多人为苏强抱不平，成稿之日确实阳光明媚，晴空万里的，谁知道会议前天晚上突然下起了一场中雨，绵延到第二天不停。会议开始前，局长但凡能把材料拿出来滤一遍，也不会犯这么荒唐的错误，当众出丑，贻笑大方。自己太官僚，习惯于照本宣科，不知变通，却把板子打在苏强身上未免有点不公，也有点过重。话虽如此，苏强没有在会前再仔细核对一遍稿件，给领导提个醒，本身也是有责任的，作为办公室主任，自己不当背锅侠，受点委屈，还能把责任推给谁呢？

难怪很多人说办公室主任不好干，干不好，需要事事操心，件件过问，处处小心谨慎，如履薄冰，一不留神，走错一步，可能就会给自己招来一些严重的后果，给仕途前行埋下隐患。其实，这都是由于办公室主任特殊的岗位职责要求决定的：

首先，办公室主任是为领导服务的。意味着要跟在领导身边，鞍前马后服务，既要有领导的眼光看全局，又要有下属的心思接地气，要眼观六路耳听八方，考虑问题既要有高度，又要有深度，还要有细节。很多领导都是粗线条，干事只提框架，这就需要办公室主任给完善细化，既能满足领导的意图，又能切合实际。为领导服务，自然要求就高，不能轻易犯错，否则就会惹下大麻烦，让领导难堪。可人非圣贤孰谁能保证永不犯错呢？

其次，办公室主任是为干部职工服务的。大到组织人事，小到水龙头更换，五花八门、林林总总，都需要办公室主任安排人员落实，干好了未必有人念好，干不好肯定有人埋怨，说你眼中只有领导，没有员工，对同事贴身问题置若罔闻，熟视无睹，敷衍应付，说不定给你个差评，让你在关键时候遇阻。当然，部门不同，办公室负责的事项略有不同，有的办公室里还内设一些科室，可以分流主任的部分压力，适当减少些烦恼，但很多时候还需要主任审核把关，责任还是跑不了。

再次，办公室主任是为单位服务的。工作中的一些纵向联系，横向协调，迎来送往，来人来访接待等诸多事宜，办公室主任要么亲自参与，要么协调部门解决，每天都忙得屁股冒烟，几乎没有坐下来的时间。这份职责和压力无与伦比，无可比拟。

针对这些职责和要求，办公室主任必须拥有良好的耐性，务实的作风，温和的脾气，杰出的口才，扎实的文笔和适当的酒量等等，能够充当起服务员、调解员、出气筒和替罪羊等角色，工作中熬得起时间，受得住寂寞，忍得了委屈，承得了压力和经得起诱惑，可以说是一专多能的复合型人才，局里的中流顶柱型人物。

当然，只要能经受得起考验和压力，领导的厚爱和垂青也是杠杠的，被提拔重用，实现鲤鱼跃龙门，完成华丽转变，也就指日可待了。