西安陪诊服务公司电话年轻人成为陪诊的主

西安陪诊服务公司电话、年轻人成为陪诊的主力*，陪诊预约客服 　　一、医疗机构院内护理人员疫情防控管理要求

　　(一)后勤(普通)医疗机构的设立。感控、医疗、护理等联合专项小组，明确负责人、成员及职责分工。

　　(2)各医疗机构召开工作会议，明确院内护工的工作安排和这个时间段目标。完善工作制度、工作目标和责任等。形成书面材料，下发。

　　(三)各单位要完善护理人员培训、核酸检测、健康监测、管理考核等关键环节的管理方案，结合本单位实际，细化落实要求，形成开始使用具体措施。

　　二、严格执行医疗机构陪同制度。

　　(1)疫情期间，原则上不允许患者或其家属自行聘请护工。确需聘用的，应当按照医疗机构陪护制度的要求严格管理，不得交叉陪护其他患者。

　　(二)医院不就诊，不陪同；非医院，非必要不就诊，不陪护。确需陪护的，应根据医嘱开具陪护证明，并严格限制人数，固定专人。押运人员持证率%。

　　(三)医疗机构要按照国务院联防联控机制、国家卫健委和本市有关规定，结合自身状况，制定切实可行的陪诊规章制度，明确相关部门工作职责，责任到人。

　　(4)进入病房前，陪护人员必须严格检查健康状况，并进行核酸检测。有新冠肺炎可疑症状者不得进入病房陪护。患者住院期间，陪护人员应实行封闭式管理，不得自行进出病房。

　　(五)医疗机构严格执行押运人员标准防护措施和相关要求，定期开展健康监测和核酸检测，建立押运人员信息档案，包括但不限于押运人员基本信息、核酸检测报告、流行病学史、健康状况、每日体温状况等。

　　(6)医疗机构应当完善对出现可疑症状的陪护人员的应急处置预案，并开展培训演练。一旦陪同人员出现可疑症状，应立即采取应急措施，严格实施闭环管理，有效防止疫情在医疗机构内传播。

　　(七)医疗机构应组织对陪护人员的管理和监督，确保监督科室覆盖率%。

　　三、医疗机构住院护工培训要求

　　(1)各医疗机构应根据工作要求，医院护理人员培训项目的组织架构，明确职责分工，责任到人。

　　(二)医疗机构和单位制定培训计划，明确负责人、培训内容、培训目标、时间安排等。培训计划应包括与感染预防和控制相关的知识和技能，医院护理人员培训覆盖率为%。

　　(3)各医疗机构应根据自身状况建立护理人员培训档案，明确培训时间、培训对象、覆盖率、这个时间段目标完成状况。根据工作要求，制定状况培训实施监督清单，并进行定期监督、指导和持续跟踪。(四)各医疗机构应建立重症医学科、儿科、产科等重点科室的院内护理培训计划。确保重点科室住院护工定向培训覆盖率%。

　　四、医疗机构住院护工管理要求

　　(一)各医疗机构要制定院内护工使用管理标准，细化管理措施、工作制度、岗位职责和权益保障，责任落实到人，确保院内护工在本单位%规范聘用。

　　(二)各医疗机构应确保住院护士信息采集率%，内容准确率%，并按照相关文件要求及时更新采集项目和内容。

　　(3)各医疗机构要保障院内护士防护用品供应，严格按照消*隔离标准进行管理，建立应急预案，组织应急演练，医院意识底线。

　　五、医疗机构住院护工考核要求

　　(1)各医疗机构应制定评估制度、评估内容、评估标准等。对于院内护工，而且责任在人，这样才能保证在职护工合格率%。

　　(二)各医疗机构要在医疗机构感染防控管理考核和本部门病房质量安全考核中，医院护士感染防控知识，落实状况实施细则。

　　(3)如各医疗机构应与院内护士所属公司、机构签订合作协议，培训管理、健康监护、个人防护、疫情防控等职责。合同中应该明确规定护士的职责。

　　医疗机构护士的职责

　　一、遵守职业守则，端庄大方，善待病人，热情细致周到。

　　二、遵守医疗机构的规章制度，履行职责。医院感染防控要求，严格落实手卫生、医院感染防控措施，规范防护用品使用。

　　三、负责协助医护人员完成患者的基本生活护理。

　　四、做好患者的清洁工作。

　　五、负责病人房间的卫生工作，确保房间整洁。

　　六、做好床单位终端整理和消*工作，严格执行消*隔离制度，协助整理和维护被服。美文推荐：