新时代新征程新伟业省委组织部副部长,

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新的春天，新的征程，新的出发。

“年是全面贯彻落实*的二十大精神的开局之年，我们将深入贯彻落实*的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，衷心拥护‘两个确立’、忠诚践行‘两个维护’，按照中央和省委经济工作会议的安排部署，踔厉奋发、勇毅前行，全力做好稳经济、促发展各项工作。”省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅*组书记、厅长潘荣接受采访时表示。

人社工作与人民幸福安康息息相关。潘荣介绍，新的一年，人社系统将从就业、社保、人才、劳动关系、行风作风建设五个方面抓落实、促发展，为谱写多彩贵州现代化建设新篇章贡献人社力量。

推动实现更高质量充分就业。始终把就业工作摆在突出位置，强化就业优先导向，出台健全统筹城乡的“1+N”就业*策体系，全力整合部门*策、筹措资金和拓宽渠道，最大限度释放就业容量和承载力。深入推进“技能贵州”行动，打造“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家*”“黔旅工匠”培训品牌，着力培训培养一批产业人才和技能工匠。持续提升就业公共服务质量，加强就业失业统计监测，坚决守住不发生规模性失业底线。

持续健全完善社会保障体系。着力健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，积极推进多支柱的养老保险体系建设。以农民工、灵活就业人员、新业态就业人员以及未参保居民等群体为重点，不断推进参保覆盖面。做好企业职工基本养老保险全国统筹工作，全面实现失业保险省级统筹。稳步提高基础养老金待遇水平，按时足额发放各项养老保险待遇。加强社保基金管理，管好用好老百姓的每一分“养老钱”“保命钱”。

扎实推进新时代人才强省战略。围绕全省重点产业、重点行业、重点项目对人才的需求，坚持引育用留并重，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才*策。启动实施“银龄计划”，优化调整贵州省“百千万人才引进计划”，落实好重点人才“蓄水池”等*策，办好贵州人才博览会，大力推进产业引才、企业引才、项目引才、以才引才。深入职称评价制度改革，全面提高人才自主培养质量，培养造就一批德才兼备的高素质人才。开展好“贵州人才日”等系列人才服务活动，全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才发展氛围。

积极构建更加和谐的劳动关系。用好贵州省劳动用工大数据综合服务平台，系统治理*府性项目“两拖欠”问题，统筹解决好非*府性项目欠薪问题。加强日常执法检查，保持对恶意欠薪打击的高压态势，扎实做好根治欠薪工作。强化诉源治理，健全劳动人事争议多元处理机制，切实做好劳动人事争议纠纷的化解工作。

深化行风作风建设。巩固提升“改进作风、狠抓落实”年成果，全面开展“大走访、大调研、大落实”专项行动，持续推进“放管服”改革，进一步加强“清减压”，推进高频服务事项“一网通办”“跨省通办”“一件事一次办”。抓好人社信息化建设，不断拓展社保卡居民服务“一卡通”应用范围，推进窗口服务标准化建设，为企业和群众提供便捷高效可及服务。

贵州日报天眼新闻记者覃淋

编辑杨羽

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