鼓楼街道*建引领强治理*群同心促振兴

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李婧藜冯克西）11月3日，*冈市普通*员“我为群众办实事”实践活动现场会在麻城召开，各县(市、区)委组织部部长、相关科室负责人，龙感湖管理区分管领导等参加会议。第四站集中参观了鼓楼街道孝感乡村。

各县(市、区)委组织部部长等到孝感乡村参观。通讯员供图

各县(市、区)委组织部部长等到孝感乡村参观。通讯员供图

各县(市、区)委组织部部长等到孝感乡村参观文化长廊。通讯员供图

移民文化长廊。通讯员供图

古孝感乡都全景图。通讯员供图

光伏产业。通讯员供图

自*史学习教育开展以来，为全面激发*群同心参与乡村治理，鼓楼街道在孝感乡村率先推行“微网格+塆管家+积分制”三项管理机制，搭建“‘三亮三比’、设岗定责”两个平台，开展*员联户系列服务，使广大普通*员在平凡的岗位上践行初心诺言，推进“我为群众办实事”“ 一米”，让*旗在基层一线高高飘扬。

划分“微网格”，推进精细化治理

鼓楼街道在孝感乡村试点，将基层*建网格和社会治理网格“两网融合”，依据6个*小组所覆盖的塆组划分为6个*建“微网格”，将所有*员和群众纳入到网格管理，引导*员主动亮身份、带头作表率，示范引领带动群众积极参与乡村治理，推进网格治理多元共建共治合力。让所有工作在微网格中落实，所有问题在微网格中解决，实现“小事不出‘格’，大事不出村，难事不出街，矛盾不上交”的工作目标。

组建“塆管家”，实现共享式服务

全面落实“*委包村、国家干部住点、村干部包组、*员联户”四级联动工作机制，每个“微网格”建立一支由“两长两员”（*小组长、村民小组长、指导员、服务员）组成的“塆管家”服务团队，将联系服务群众送到塆组中间，实现面对面联系、心贴心交流、实打实服务。坚持以*组织为引领，以*员为主体，带动能人乡贤、志愿者、热心人士等各方力量参与到网格管理中，形成“人人参与，人人尽责”的共建共治共享的局面。高标准建设“红星之家”，为*小组开展活动搭建阵地，也为“塆管家”开展服务提供场所，还为周边群众提供各项便民服务，将之打造为“*员门口的活动站，群众身边的联心站”。

孝感乡村*员群众服务中心外观。通讯员供图

推行“积分制”，加强规范性管理

将普通*员参与乡村治理的文明行为进行量化积分，凭积分到爱心微超市兑换生活用品，进一步引导*员带头遵纪守法、带头发展致富、带头服务群众、带头垸组治理，从而激发*员队伍活力，引领提升乡村治理水平。在结果运用过程中注重“三个结合”，一是与*员示范户评选相结合；二是与*员设岗定责相结合；三是与*员民主评议相结合。

“三亮三比”，奏响*群“大合唱”

以“三亮三比”活动为抓手，组织引导广大*员在基层岗位上守初心、担使命。鼓楼街道户共产*员户全部挂牌亮身份、亮承诺、亮职责，结合*员设岗定责，自觉认领服务岗位，履行岗位职责，比作风、比服务、比贡献，提升服务群众能力和水平。通过*员示范户评选、积分制管理，教育引导*员作表率、树标杆，激励*员发挥模范带头作用。

设岗定责，画出*群“同心圆”

鼓楼街道坚持以为群众办实事为目的，围绕群众所思所想所盼，结合当前村级各项中心工作，据实设置了*策宣传岗、环卫守护岗、应急服务岗、纠纷调解岗、产业示范岗等20类服务岗位，确保乡村治理各项工作都有*员参与。按照科学设岗、因人定岗、公开亮岗、考核评岗的步骤，让每名*员佩戴*徽上岗，每名*员家庭挂牌“共产*员户”，将*员履行岗位职责情况纳入积分制管理，履责不到位的*员不得评为*员示范户和年度 *员。

*员联户，架起*群“连心桥”

*员联户是“塆管家”服务团队推进“我为群众办实事”的“ 一米”。根据个人特长、职业特点、资源优势和群众需求，聚焦“三扶两助一调”（扶贫、扶残、扶老、助学、助困、调处矛盾纠纷）的联户职责，采取*小组长带头，*员包户的方式，每名*员结对联系10户左右困难农户，送劳力、帮生产，送岗位、帮就业，送服务、帮调解，送技术、帮销售，送爱心、帮困难。*员联户制度推行以来，全街道6个行*村名普通*员共结对联系户，与群众拉家常、讲发展、办实事、解难题，为群众办实事千余件。

教授回乡座谈会

下一步，鼓楼街道将进一步整合资源、完善机制、培育品牌，建好用好“红星之家”，推动“三二一”模式落地落实落细，持续在深化普通*员“我为群众办实事”上下功夫，构建“*建引领强治理、*群同心促振兴”的良好局面。