一家餐饮店月薪一万元,需要每天工作15个

一家餐饮店月薪一万元，需要每天工作15个小时，你会去西贝吗？近日西贝老板贾国龙在网上分享了西贝的“”工作制度，引来了网友们的疯狂吐槽和反对，贾国龙说：“算什么，我们西贝是工作制，每天工作15个小时，每个星期工作7天，晚上下班后还总开会，正是因为这么勤奋努力，才换来了西贝如今的一点点成就。”网友们吐槽后，西贝的公关立马出来辟谣说道：“不是强制性的。”我随后查了一下西贝的员工工资，普通服务员在北上广深一线城市元左右，在二三线城市元左右，没有五险一金，店长工资在1万元左右。普通员工肯定是做不到一天工作15个小时，大家又不傻，拿着三千块的工资，干15个小时，随便找个餐馆也有这个工资。但是店长一天工作15个小时，一周工作7天，这应该是实锤。换句话说就是，一家餐厅，月薪一万元，但是每天需要工作15个小时，月休只有2天，你会去吗？这就是目前西贝的店长工作标准，在网上看了一下，去应聘店长的还真不少，有些还是大学本科生，但是每一家餐饮店都是需要从服务员开始做起，才有机会当上店长。一天工作7天，每天工作15个小时，这样的“”工作制度，确实比“”厉害多了，贾国龙可能很高兴店长能够如此的无私奉献，不追求加班费，不要求公司补贴。但是正是因为这样的餐饮老板太多了，最后导致餐饮行业的薪资水平一直很低，我们应该像欧美日韩看齐，在日本一家普通的餐馆里，一个洗碗阿姨的工资，最低也有一万元人民币，在美国一个服务员一个月的工资，光是客人给的小费一个月都有一万元人民币。但是在国内，基本上每家餐饮店的工作时长都要超过10个小时，工资只有三四千元，在三四线城市，很多地方的服务员工资只有元，只有店长才有元，这个工资水平几乎5年没有变过了。反观互联网公司，或者是其他的行业，五险一金是最基本的，现在很多工厂都有五险一金了，而餐饮行业，除了上市企业之外，很少有五险一金的，这就是餐饮业现在面临的情况。有些老板还在为此沾沾自喜，还觉得很骄傲，实在是让人匪夷所思。欢迎留言评论，收藏与转发，你的每一条点赞，我都认真当成了“喜欢”。餐饮新纪元全网文章阅读量突破5亿，如果你对餐饮业感兴趣，热爱美食，喜欢创业，有想法有梦想，那不妨