酒店员工带孩子上班被罚款,我知道后做出了
2024/8/14 来源：不详北京中科白癜风医院骗人吗 http://baidianfeng.39.net/a_yufang/161225/5154116.html
酒店客房部新招到一位女服务员，她今天带着5岁的小孩来上班结果被财务扣了一天工资，于是这个女服务员找到我说“当初我跟你说过我的情况现在被罚款我不服!"我了解情况后，做了一个让对方意外的决定。
上午我不在酒店，去区域开会下午才回来，刚到办公室坐下，客房部的服务员芳姐就进来找到我说:文总这事你给评评理吧，不然我在酒店干不下去了！”
我看着芳姐很生气的样子，赶紧倒了一杯水让她坐下慢慢说我了解一下情况，她放下杯子说“现在小孩子不是放暑假了嘛，我老公出差了小孩没人带，所以孩子我就带公司来了，没想到因为这件事，财务要扣我一天工资，这样我还怎么做啊。”
对方这么一说，我大概了解了情况，于是跟她解释道"是这样，酒店有过规定的，员工不能带小孩来上班的，一来是担心给其他同事的工作带来影响，二来是担心孩子在酒店的安全问题。
对方听我这样耐心一说，情绪稍微缓和了一些，不过还是觉得委屈道“文总，当初面试的时候，我跟你说过我的情况，你当时也说可以理解我的，现在被罚款我接受不了!”
我听了苦笑一声，对方是上个月我亲自面试招聘进酒店的，因为当时客房部人手不够，每天房间卫生做不出来，芳姐做酒店已经有6年算得上是一个大熟手所以我就让对方马上办理了入职。当时芳姐说自己有一个5岁左右的小孩，一直都是他们夫妻带着，他们夫妻俩又要工作，小孩现在放暑假，到时有可能自己上班的时候会带过来。
我想了一下还是决定录用对方，于是说“没事的每个人都有遇到难处的时候，酒店是会理解的。对方当时也非常感激我能给她这个工作的机会，所以对我提出的月薪并没有拒绝。而我之所以录用这样的宝妈，主要还是看重她在连锁酒店的工作经验。
了解清楚情况后，我心里已经有了决断，于是对她说"你看这样行吗?这个罚款的钱我私下补给你不过酒店的规定还是不能破的，我这样做你能理解吗?”
对方显然没想到我会这样做，感动的眼睛有些湿润，她擦了一下说“文总，我不是故意要违反公司制度的，今天我老公公司那边临时安排他去出差。家里没人，我把小孩一个人放在家里实在不放心，我下班之后就把他送到我妹妹那边去，让她帮我带几天。”
我笑了笑说:“没事的，面试的时候我就跟你说过句话，特殊情况公司会理解的。
等芳姐出去以后，我在工作群里发了一个通知，暑假特殊时期员工可以把家里的小孩带到酒店来，安排孩子们到小会议室看书学习或给他们放电影！
其实今天这种情况，在我们职场里是经常发生的，如果大家今后遇到类似情况希望我的建议可以帮助到大家!
现在越来越多的年轻人迫于生活压力，夫妻俩都需要去上班同时请保姆的代价又非常昂贵。那么关于带孩子到公司上班这个问题我这样的处理方式，大家怎么看呢?
